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交通集团廉洁谈话实行以点带面层层推进

  • 分类:纪检监察
  • 作者:集团公司 何雪梅
  • 来源:
  • 发布时间:2017-12-11 10:26
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【概要描述】交通集团廉洁谈话实行以点带面层层推进(图/文何雪梅)    为更好地贯彻落实中山市《关于建立健全谈话提醒制度做好抓早抓小工作的实施意见》,进一步抓实教育管理,强化事前、事中监督。交通集团开展层进式廉洁谈话工作,务求以点带面,层层推进,让集团全体员工接受一次深刻的、富有实效的廉洁教育。   本项专题工作于12月11日正式启动,预计12月底结束,分两个阶段分层次,采取单独谈话方式进行。第一阶段由纪检监察室具体实施,市国资委派驻集团纪检监察专员、集团监事会主席梁小业,集团党委副书记、纪委书记朱其光与34名集团本部中层干部、全资和控股子公司领导班子成员逐一面谈;第二阶段由各部门、各全资及控股子公司具体实施,有关负责人按层级管理关系约谈下属员工。   工作启动当天,梁小业主席、朱其光书记与7名集团本部中层干部进行了谈话,听取了他们在学习党的十九大精神及新党章、公司规章制度等,执行《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定精神和反对“四风”作风建设有关规定等,落实廉洁风险防控工作,对长江路改造工程“8·13”事故反思等14个方面的情况汇报,并结合各人的岗位特点、职责任务和工作现状等,分别进行了点评,提出了具体要求,勉励他们发扬优点,坚持勤勉履职、廉洁从业,不断自我完善,继续奋发前行。干部们纷纷表示,通过这次谈话,既对自身廉洁从业情况进行了认真的检视,又获得了领导的真诚提点,思想上有了新的认识,进一步明确了努力方向,将会以更严的要求、以更大的干劲,投身岗位实践,为中山交通事业做贡献。   由于准备充分,目前廉洁谈话取得了初步成效。随着工作的深入推进,效果将逐步扩大,促使全体员工增强“廉洁从业,人人有责”意识,廉洁提醒日趋常态化,共同营造风清气正的工作环境,为集团健康发展提供更有力的纪律保障。

交通集团廉洁谈话实行以点带面层层推进

【概要描述】交通集团廉洁谈话实行以点带面层层推进(图/文何雪梅)    为更好地贯彻落实中山市《关于建立健全谈话提醒制度做好抓早抓小工作的实施意见》,进一步抓实教育管理,强化事前、事中监督。交通集团开展层进式廉洁谈话工作,务求以点带面,层层推进,让集团全体员工接受一次深刻的、富有实效的廉洁教育。   本项专题工作于12月11日正式启动,预计12月底结束,分两个阶段分层次,采取单独谈话方式进行。第一阶段由纪检监察室具体实施,市国资委派驻集团纪检监察专员、集团监事会主席梁小业,集团党委副书记、纪委书记朱其光与34名集团本部中层干部、全资和控股子公司领导班子成员逐一面谈;第二阶段由各部门、各全资及控股子公司具体实施,有关负责人按层级管理关系约谈下属员工。   工作启动当天,梁小业主席、朱其光书记与7名集团本部中层干部进行了谈话,听取了他们在学习党的十九大精神及新党章、公司规章制度等,执行《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定精神和反对“四风”作风建设有关规定等,落实廉洁风险防控工作,对长江路改造工程“8·13”事故反思等14个方面的情况汇报,并结合各人的岗位特点、职责任务和工作现状等,分别进行了点评,提出了具体要求,勉励他们发扬优点,坚持勤勉履职、廉洁从业,不断自我完善,继续奋发前行。干部们纷纷表示,通过这次谈话,既对自身廉洁从业情况进行了认真的检视,又获得了领导的真诚提点,思想上有了新的认识,进一步明确了努力方向,将会以更严的要求、以更大的干劲,投身岗位实践,为中山交通事业做贡献。   由于准备充分,目前廉洁谈话取得了初步成效。随着工作的深入推进,效果将逐步扩大,促使全体员工增强“廉洁从业,人人有责”意识,廉洁提醒日趋常态化,共同营造风清气正的工作环境,为集团健康发展提供更有力的纪律保障。

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  • 作者:集团公司 何雪梅
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  • 发布时间:2017-12-11 10:26
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交通集团廉洁谈话实行以点带面层层推进

(图/文 何雪梅

 

    为更好地贯彻落实中山市《关于建立健全谈话提醒制度做好抓早抓小工作的实施意见》,进一步抓实教育管理,强化事前、事中监督。交通集团开展层进式廉洁谈话工作,务求以点带面,层层推进,让集团全体员工接受一次深刻的、富有实效的廉洁教育。

    本项专题工作于1211日正式启动,预计12月底结束,分两个阶段分层次,采取单独谈话方式进行。第一阶段由纪检监察室具体实施,市国资委派驻集团纪检监察专员、集团监事会主席梁小业,集团党委副书记、纪委书记朱其光与34名集团本部中层干部、全资和控股子公司领导班子成员逐一面谈;第二阶段由各部门、各全资及控股子公司具体实施,有关负责人按层级管理关系约谈下属员工。

    工作启动当天,梁小业主席、朱其光书记与7名集团本部中层干部进行了谈话,听取了他们在学习党的十九大精神及新党章、公司规章制度等,执行《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定精神和反对“四风”作风建设有关规定等,落实廉洁风险防控工作,对长江路改造工程“8·13”事故反思等14个方面的情况汇报,并结合各人的岗位特点、职责任务和工作现状等,分别进行了点评,提出了具体要求,勉励他们发扬优点,坚持勤勉履职、廉洁从业,不断自我完善,继续奋发前行。干部们纷纷表示,通过这次谈话,既对自身廉洁从业情况进行了认真的检视,又获得了领导的真诚提点,思想上有了新的认识,进一步明确了努力方向,将会以更严的要求、以更大的干劲,投身岗位实践,为中山交通事业做贡献。

    由于准备充分,目前廉洁谈话取得了初步成效。随着工作的深入推进,效果将逐步扩大,促使全体员工增强“廉洁从业,人人有责”意识,廉洁提醒日趋常态化,共同营造风清气正的工作环境,为集团健康发展提供更有力的纪律保障。

 

 

 

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