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以“十个一次”开拓创新之路

  • 分类:党建工作
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  • 发布时间:2011-04-27 00:00
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       ——深湾路桥收费管理所党支部开展党的组织生活创新工作

深湾路桥收费管理所党支部(以下简称深湾所党支部),是中山市路桥建设有限公司党总支部属下党支部之一,共有党员10名(平均年龄36岁),占全所员工17%。多年来,深湾所党支部在凭借“固本强基”、“先进性教育”、“深入学习实践科学发展观”等党员教育活动之机,全面推进思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,打造了一支政治素质优、岗位技能优、工作业务优、群众评价优的党员队伍。
今年5月份以来,深湾所以开展“十个一次”为活动载体,结合争创“四强四优”、纪律教育学习月活动以及管理所中心工作,充分运用公司现有OA网络、内部网站等信息交流手段,同时建立和利用党员QQ群沟通平台,创新了党组织生活的内容和模式,使党组织生活变得更加生动、更富活力、更具意义,实现了质的飞跃,也充分调动了党员参与活动的主动性和积极性,切实提高了党员的素质和能力,进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力,取得了明显的工作成效。
一、加强组织领导,广泛动员宣传。
深湾所党支部高度重视党组织生活创新工作,梁警彬书记主持召开了动员大会,指出党的基层组织担负着直接联系群众、团结群众的责任,是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒,因此必须与时俱进地创新组织生活。会上组织党员深入学习了《关于开展基层党的组织生活创新工作的通知》,及时传达了上级党组织的指示精神,使广大党员充分了解开展党组织生活创新工作的重大意义,认识到该项工作的开展将有助于提高党组织生活的质量,推动党员先进性建设,增强党支部的战斗堡垒效能,最终提升全所的执行力和竞争力。同时,深湾所党支部认真落实创新行动,精心组织,周密部署,制定了工作方案,细化了工作措施和步骤。
二、开展“十个一次”活动,加强党组织建设。
按照“围绕中心、突出重点、贴近实际、增强实效”要求,深湾所党支部扎实开展“十个一次”活动,促使党组织生活呈现了新的面貌,焕发了朝气蓬勃的活力。
(一)树一次典型。开展党员示范岗和“标杆班组”评选活动,建树和宣传示范党员黄常佩为标杆班班长,以标杆班为旗帜,用“身边人身边事”鼓舞和激励广大党员乃至全所员工奋发向上,深化“创先争优”工作,推动全所收费工作迈上了一个新台阶。1--8月总体出错率比去年同期下降41.38%。在“连续售票百万元无差错活动”中不但涌现新一批岗位能手,而且何兆锋于5月刷新了记录:先拔头筹成为公司内第一个连续售票500万元无差错标兵。
(二)献一次计策。7月,开展“我为创新党建工作献一计、我为本所发展献一策”活动,采纳举办读书月活动的建议,组织党员阅读了《致加西亚的信》、《精细化管理》、《自我管理七日修炼》、《卓越员工高效工作法》等好书,让广大党员感受书香墨趣,树立终身学习观念,培养爱读书的习惯,提高工作管理水平,提升个人文化素养。
(三)当一次“义工”。7月,组织党员、团员共10多人到五桂山大尖山清洁垃圾,进行公益教育和环保宣传活动,既能引导党、团员树立爱护环境、珍惜资源的环保观念,又用实际的行动为保护五桂山的生态环境出了一分力。
(四)念一次誓词。7月,组织党员到五桂山革命根据地重温革命历史,聆听有60多年党龄的老党员古林秀讲解文物古迹的历史故事和珠江纵队老战士的英勇事迹,并在党旗下庄严宣誓,重温了入党誓词,激发了党员的责任感和使命感,增强党员的共产主义信念。
(五)谈一次感受。组织党员回顾入党历程,交流自己对党的认识,同时结合实际,分享内心感受和体会,进一步认清个人的优势和不足,也明确了前进的目标和方向。
(六)做一次实事。7月,党、团员18人次义务劳动108小时,进行整治冲卡逃费车辆活动,取得了一定成效:纠正企图冲卡摩托车649台(人平均38台)、小车1台;收缴过期汽车统缴证3个和纠正部分未更换第三季度统缴证(摩托车),为挽回国家经济损失1308元。
(七)作一次交流。8月,与古神所、城桂所、中山港所、公司本部第二党小组的党员齐集交流党建工作经验,共同探讨促进工作的举措。
(八)办一次培训。8月,举办电脑收费系统知识培训,组织党员、班长深入学习电脑收费系统知识,使该所业务骨干进一步掌握了计算机、收费系统等操作技巧,有效提高了突发事件处理应变能力,增强了整体综合素质。
(九)看一次教育片。8月,组织党员观看了《“蛀虫”透视》、《法槌下的疯狂》、《月季花开》等电教片,并结合正反面典型事例,对照检查,增强了廉洁自律意识和拒腐防变能力。
(十)访一次点。9月,值中秋、国庆两大佳节来临之际,组织党员走访结对点板芙村帮扶对象,深入了解他们的生活现状和存在因难,并送上亲切的节日问候和挚诚的关怀,鼓励他们坚定信心,迎难而上,争取早日走出困境。
三、统筹兼顾,使党组织生活创新工作增添生气。
在开展党组织生活创新工作期间,深湾所党支部把该项工作与争创“四强四优”、“纪律教育学习月”、管理所中心工作等活动紧密结合起来,达到了统筹兼顾、相互促进的良好效果,进一步丰富和创新了党组织生活的内容和形式。
(一)健全党建工作机制。
6月,深湾所党支部以建立长效机制为重点,新订了一些关于基层党支部工作制度,包括党支部的组织生活制度、党支部委员会议制度等,完善了党支部年度工作制度,进一步加强党组织制度建设,使党建工作更加趋向科学化、规范化。
(二)抓好发展党员工作。
严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,把好程序关、质量关,推动发展党员工作。上半年预备党员转正1人,培养发展对象2人,吸收入党积极分子4人。与此同时,重视对入党申请人的培养和教育,组织1名入党申请人参加了《2010年度国资系统党的基本知识培训班》,通过学习《党章》、《入党教材》等知识,加深了对党的认识,提高了政治觉悟,为加入党组织奠定了良好的理论基础。
(三)加强党员纪律教育。
在7—8月“纪律教育学习月”活动期间,通过组织党员学党纪党规和反腐倡廉制度、听讲座、写学习心得、作廉政警句、看教育片、开民主生活会等形式,增强了党员的纪律意识、党性修养和廉洁从业观念。
(四)加强文明收费工作。
将星级考核机制由原来2009版升级为2010版,强化了管理,大大提高了所服务质量。同时积极配合中山市荣获的“全国文明城市”复评迎检工作,党员带头开展微笑服务活动,带动全所收费员坚持做到依法收费、规范操作、文明服务,确保了车道畅通、安全快捷,为中山市创建文明城市工作出了自己应有的贡献。
(五)积极参与上级各项活动。
深湾所党支部积极参与上级组织的各项活动,事事体现了党员的先进性,处处展示了党员的风采。如:在路桥公司“党旗飘扬”知识竞赛中,以出色的表现获得了第一名;组织员工通过参加集团公司举办“提高执行力”征文比赛,提高了自身的执行意识和实践科学发展观能力;党员温少艺参加了国资系统“我为党旗添光彩演讲比赛”,向外界展现了交通行业的良好形象;党员带头参与了国资委组织的“无偿献血”活动,既发挥了模范作用,又体现无私奉献、救死扶伤的崇高品格,其中党员王泽民几年来坚持无偿献血,目前已累计捐血2600ML 。
 回顾开展党组织生活创新工作短短四个月以来,深湾所党支部明显感受到创新带来的可喜变化,主要体现在“三实”、“两活”、“一新”上,即:党组织根基夯实了,组织生活内容充实了,党员作风踏实了;党组织学习方式灵活了,党员的思维活跃了;党组织和党员的精神面貌焕然一新了。每一天都是一个新的起点。创新是谋求发展的力量源泉,是夺取胜利的重要法宝!面对新的形势、新的挑战,如何进一步创新党组织生活,推动党建工作,为圆满完成管理所目标任务提供强有力的政治保障,是深湾所党支部孜孜求索的永恒课题,在努力不懈的求索实践道路上必定会拼发出更多的新思想,摘取更多的创新硕果。

二○一○年九月七日
 

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