中数海量（中山）科技投资有限公司（以下简称“中数科投”，为中山市交通发展集团有限公司下属全资国有企业。公司以“数据保密，信息安全”为宗旨，打造“数字经济”和“股权投资”双主业，通过开发数据技术，赋能传统产业提质增效，创造附加值。公司以信息化改造引导，大数据应用为基础，开展相关产业链股权投资、收购、并购、项目合作。公司以政务服务平台、业务数据分析平台、数字管控平台为核心，向不同行业及客户提供大数据、数字化建设、升级、改造服务。

根据工作需要，现面向社会招聘财务部会计1名。有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、岗位职责、任职资格及招聘条件

（一）招聘职位

应聘人员除满足岗位所要求的任职资格外，还需满足以下条件要求。（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

4.无违反计划生育政策;

5.现役军人，在读的非应届普通高等学校毕业生，尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理的人员，在处分期和竞业限制的人员，均不得报名。

6.应聘人员报考聘用后即构成回避关系的不得报名。

7.报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书和资格证书等。

二、报名方式

（一）报名时间

2022年4月19日至2022年4月24日（共5个工作日）。

（二）报名方式

报名时须填写《中数海量（中山）科技投资有限公司应聘人员登记表》（附件，需粘贴电子照片），本人身份证、个人简历、学历证书及相关证明（请提供学信网学历验证报告）、资格证书（请提供官网证明信息）、任职文件和任职期间的参保证明等材料，文件扫描打包发送到zhb@zsjftz.com邮箱，邮件标题以“姓名+中数公司+应聘部门+应聘岗位”命名。不接受其他形式投递。

三、考核形式

本次招聘采用面试的顺序进行考核，分为初试、复试两轮。

（一）初试

满分100分。如面试成绩出现同分，可并列前三进入复试，如进入复试不足三人，以实际人数为准。

（二）复试

满分100分。如复试成绩出现同分，则由评委对同分人员再次评分确定名次，再次评分只作为同分人员的名次计算依据。

（三）成绩计分方式

结合复试的最终分数，原则上应聘岗位人员面试分数成绩在70分以下的，不作录用;70分以上根据评分由高至低按照岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选。

四、考察和体检

（一）对考察后产生的意向人选进行资料核实和背景调查工作，主要包括：考察所在工作单位情况，审查人事劳资档案材料，听取所在单位纪检监察部门意见，进行学历、职称、执业资格、计生、无犯罪情况调查、征信情况和人事档案等审查。其中人事档案资料审查包括“三龄两历一身份”（“三龄”是指年龄、工龄、党龄；“二历”指学历、工作经历；“一身份”指干部身份）。

（二）体检。

五、公示录用及入职

（一）考察对象档案审核和体检合格后作为拟录用人选，按相关规定和条例办理公示等手续（公示时间为7个工作日）。

（二）与拟录用人员就薪酬待遇、岗位安排、考核等事宜进行沟通，达成共识。

（三）拟录用人员经公示合格后，在规定的时间内办理入职手续。

六、薪酬待遇

根据公司薪酬制度相关规定发放。

七、公司福利

    根据公司相关制度，公司为员工缴纳“五险一金”，提供定期体检、节日慰问等福利，员工依法享有年休假、婚假、产假、看护假、探亲假、病假、丧假等假期。

八、其他事项

（一）本公告在交通集团官网、交通集团微信公众号“交通中山”、中数公司微信公众号“中数科投”等公开渠道发布。

（二）在未发布正式面试通知前，不接待应聘人员来访。

（三）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。

（四）被录用人员实行试用期。试用期满经考核合格后，正式聘任相应岗位；考核不合格的，将依法解除劳动合同。

（五）拟聘用人员因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由中数海量（中山）科技投资有限公司确定：

1.体检结果不符合要求的；

2.公示的结果影响聘用的；

3.放弃聘用资格的；

4.未在规定的时间内到岗的；

5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

本公告由中数海量（中山）科技投资有限公司负责解释，咨询电话：0760-88366722。