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中山管信科技股份有限公司招聘公告

  • 分类:通知公告
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  • 来源:
  • 发布时间:2021-05-15 07:46
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【概要描述】

中山管信科技股份有限公司招聘公告

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    中山管信科技股份有限公司(前身:中山公用信息管线有限公司),成立于2003年12月,注册资本:5052.63万元,是中山市国资委下属中山市交通发展集团有限公司控股子公司。管信科技以“融通科技创新,构建智慧管网,缔造美好城市”为经营宗旨,主营通信管线、基站、5G智慧杆塔等基础信息设施投资、建设、运营及防雷设施检测,通过构建“管信云停车”等智慧应用发展智慧交通,推动大数据、互联网等新技术与中山交通行业深度融合,服务中山智慧城市建设。目前全资拥有中山市防雷设施检测有限公司和控股七家合资子公司。现根据工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,我司决定面向社会公开招聘2名员工。有关招聘事项公告如下:

    一、招聘基本条件

    (一)遵守国家宪法、法律、法规;

    (二)具有良好的品行和职业道德;

    (三)具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

    (四)具有招聘岗位所需的资格条件(详见第二点招聘岗位信息);

    (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理或在处分期内的人员,不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

    二、招聘岗位信息

                       

序号

招聘岗位所属部门

招聘岗位

招聘人数

招聘条件

岗位职责

1

行政人事部

行政主管

1

1、根据部门负责人授权处理部门日常工作;

2、配合人力资源类相关工作;

3、负责工会日常事务管理,协助工会、党、团及计生等日常工作的开展;

4、负责公司行政后勤类工作;

5、负责公司宣传工作;

6、按时完成领导交办的其他工作任务。

1、大学及以上学历;

2、中文、人力资源类、管理类、市场营销相关专业;

3、国有企业、政府或事业单位3年以上管理类相关工作经验者优先考虑;

4、有较强的宣传策划及活动组织能力;

5、中共党员优先考虑;

6、熟悉Excel和Word等办公软件,有一定的文案编辑能力,表达清晰、措辞精准;

7、具有较高的思想政治觉悟和原则性,具备较强的写作能力、学习能力、沟通组织能力和口头表达能力;

8、具备敬业、诚信、勤勉尽责、创新的职业精神,团队协作精神和服务意识;

9、性格开朗、乐观,思维活跃,积极进取,有较强的学习能力;

10、工作抗压性强,有吃苦耐劳及合作精神,品德向上,具有大局意识,会主动思考,可以主动融入工作,有超前思维意识和能力;

11、有交通工具,有C1以上驾照。

2

财务管理部

会计

1

1、大学及以上学历;

2、财务会计、经济管理相关专业;

3、具备财会、税务专业知识,熟悉税务法规和税务政策和报税流程,熟悉使用OFFICE等办公软件;

4、具备敬业、诚信、勤勉尽责、创新的职业精神,团队协作精神和客户服务意识;

  1. 性格开朗、乐观,思维活跃,积极进取,有较强的学习能力;
  2. 具备一定的工作承压能力与高效的工作能力;
  3. 有良好的沟通协调能力,善于编写各类公文、函件;

8、持初级会计或以上级别专业证书者优先。

一、兼任子公司日常财务工:

1.完成日常财务活动账务处理;

2.出具月度财务报表等各类报表;

3.每月申报及缴纳社保、个税、增值税等各项税款;

4.审核各项费用报销单及其他款项支付凭证;

5.完成开票明细表的审核及开具发票工作;

6.各类会计账册档案整理及保管。

二、负责母公司财务部部分日常工作。

 

 

    三、报名与资格审查

    (一)报名方式:应聘人员根据报名条件和要求,填写应聘人员报名登记表(详见附件),在规定的时间内将本人二代身份证、个人简历(需附上近期个人正面免冠彩色电子照片)、毕业证、学位证、职称证书等资格证书及其他相关资料等材料扫描件,以“姓名+应聘单位+应聘岗位”为压缩包,发送到gxkj@gxkjgf.com邮箱。

    (二)报名时间:2021年513日至2021522日。

    (三)资格审查:应聘人员报名提交的申请材料必须真实、准确,提供虚假材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消报考资格。

    (四)考试通知:经审查无异议,对符合报考资格条件的应聘人员发送考试通知。

    四、考核

    本次考核采用笔试、面试的方式进行。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位),最后根据成绩排名由高至低,按1:1确定拟录用人选。

    (一)笔试。笔试内容主要为专业知识、管理知识,不指定考试用书,主要考平时知识积累。根据应聘人员笔试成绩(40%)的结果进行排位,原则上同一岗位前3名进入面试。如笔试分数出现同分则全部进入下一轮面试;如同一岗位笔试人员少于3人的,则按实际笔试人数进入面试。

    (二)面试。面试采取半结构化面试办法。

    五、政治审查

    对确定的考察人选进行政治审查工作。主要包括:职业道德、户籍、学历、职称、执业资格、健康状况、计生、无犯罪情况调查、征信情况和人事档案审查等。如考察人选有原则性问题,经研究后,另选候选人考察或者再次进行招聘。

    六、公示

    按相关规定对拟聘人员进行公示,公示时间为7个工作日。

    七、录用

    公示结束无异议后,在规定的时间内办理入职手续。

    薪酬福利待遇

    根据公司薪酬福利制度相关规定发放包括基础薪酬绩效奖等,以及五险二金体检和工会福利等

    九、其他事项

    (一)本公告在交通集团官网、中山管信科技股份有限公司官网、智联招聘网站等公开渠道公布;

    (二)在未发正式面试通知前,不接待应聘人员来访;

    (三)录用人员入职后实行试用期。试用期满经考核合格后,正式聘任相应岗位。考核不合格的,将依法解除劳动合同;

    (四)应聘者有下列情形则取消聘用资格:

    1.未在规定的时间内报到者;

    2.伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其它不正当手段获取应聘资格者;

    3.放弃聘用资格者;

    4.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的情形。

    本公告由中山管信科技股份有限公司行政人事部负责解释,咨询电话:0760-88380888。

 

    附件:应聘人员报名登记表

 

相关文件

  • 公告附件:应聘人员报名表.doc

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    2021-05-15 07:43:48
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