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中山市路桥建设有限公司招聘公告

  • 分类:人才招聘
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  • 发布时间:2020-12-30 08:43
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【概要描述】根据《关于印发<中山市国有企业公开招聘管理人员指导意见>的通知》(中府国资〔2012〕253号)、《关于进一步规范市属国有企业管理人员聘用工作的通知》(中府国资〔2016〕76号)和《中山市路桥建设有限公司人员招聘制度》(2020版)等有关规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则, 我司决定面向社会公开招聘下属中山市组团土地整理储备有限公司6名员工,现将有关招聘事项通告如下: 一、报名条件 (一)遵守国家宪法、法律、法规; (二)具有良好的品行和职业道德; (三)具有正常履行职责的身体条件和工作能力; (四)具有招聘岗位所需的资格条件(详见第三点招聘职位)。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除的人员,被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理的人员,在处分期和竞业限制的人员,均不得报名。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 二、报名与资格审查 (一)报名方法:应聘人员根据报名条件和要求,填写《应聘人员报名表》(详见附件),在规定的时间内将下列报名材料扫描件连同《应聘人员报名表》发送至指定邮箱(zslqgs@163.com),邮件名称使用:姓名+应聘单位+应聘部门+应聘岗位。 (1)近期个人正面免冠彩色电子照片; (2)个人简介、身份证、毕业证及学位证(请提供学信网学历验证报告); (3)职称证书等资格证书(请提供官网证明信息); (4)其他相关资料等 (二)消息发布及报名时间:2020年12月30日至2020年1月5日,共计7天。 (三)资格审查:应聘人员报名提交的申请材料必须真实、准确,提供虚假材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消报考资格。 (四)考试通知发布时间:经审查无异议,对符合报考资格条件的应聘人员,以电话、短信或邮件形式发布考试通知。 三、招聘职位: 序号 招聘 部门 招聘岗位名称 招聘人数 岗位职责 招聘条件 1   土地整理公司 副总经理 1 负责拓展新业务工作。 1、本科或以上学历,工程类或工商管理类专业; 2、3年以上土地房屋征收经验或市政工程工作经验优先,熟识土地征收专业知识。 2 土地整理公司征收部 主管 3 负责业务前期现场摸查土地、管线情况,跟踪测量、评估、补偿方案及土地移交等工作,配合相关部门处理施工现场与征地拆迁出现的问题。 1、大专或以上学历,工程、法律或工商管理类专业; 2、土地房屋征收经验或土地房屋不动产交易经验优先; 3、熟练运用office系列办公软件。   3 土地整理公司征收部 办事员 2 负责公文及合同管理、征收系统及档案管理,以及完善业主单位土地房屋征收流程;协助业主单位进行项目的土地房屋征收及相关审计工作。 1、大专或以上学历,工程、法律、城市管理类专业; 2、熟练运用office系列办公软件。 四、招聘考试程序 本次考核采用考试(笔试、面试)和考核测评的方式进行。最后根据成绩排名由高至低,按1:1确定拟录用人选。 (一)、考试 A、笔试:考评分值按100分制,原则上根据评分排名按照不低于1:3的比例选取人员参加面试;参考人员笔试当天需对《应聘人员报名表》内容签名确认。 B、面试:以半结构化面试方式进行,考评分值按100分制,原则上根据评分由高至低按岗位招聘人数1:3确定进入考核测评人选。 (二)考核测评 对确定进入考核测评的应聘人员,将重点对思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、职业发展规划等综合能力进行考核测评。根据考核测评的成绩从高到低按岗位招聘人数1:1的比例确定考察人员。 原则上应聘岗位人员考核测评在70分以下的,不作录用;70分以上根据综合成绩由高至低根据岗位招聘人数按1:1确定拟录用人选。 五、政治审查 对确定的拟录用人员进行政治审查,内容包括身份信息、身体状况、教育背景、过往工作业绩、工作表现、无犯罪记录、计划生育、人事档案等方面。调查过程中发现有影响或不符合录用条件的,或人事档案未能配合调查的,取消录用资格,重新根据考核测评排名从高至低确定拟录用人员。 六、公示 1、按相关规定和条例办理公示等手续(公示时间为7个工作日)。 2、与拟录用人员就薪酬待遇、岗位安排、考核等事宜进行沟通,达成共识。 七、录用 拟录用人员经公示合格后,在规定的时间内办理入职手续。 八、薪酬待遇     根据公司薪酬制度相关规定发放 九、其他事项 (一)本公告在交通集团官网、交通集团微信公众号“交通中山”、路桥公司微信公众号“中山路桥”等公开渠道发布。 (二)在未发布正式面试通知前,不接待应聘人员来访。 (三)被录用人员实行试用期。试用期满经考核合格后,正式聘任相应岗位;考核不合格的,将依法解除劳动合同。 (四)有下列情形应聘者,取消聘用资格。 1.未在规定时间内报到者; 2.伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其它不正当手段获取应聘资格者; 3.放弃聘用资格者; 4.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。 本公告由中山市路桥建设有限公司负责解释,咨询电话:0760- 88633127。   附件:应聘人员报名登记表     中山市路桥建设有限公司    2020年12月30日       

中山市路桥建设有限公司招聘公告

【概要描述】根据《关于印发<中山市国有企业公开招聘管理人员指导意见>的通知》(中府国资〔2012〕253号)、《关于进一步规范市属国有企业管理人员聘用工作的通知》(中府国资〔2016〕76号)和《中山市路桥建设有限公司人员招聘制度》(2020版)等有关规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则, 我司决定面向社会公开招聘下属中山市组团土地整理储备有限公司6名员工,现将有关招聘事项通告如下:

一、报名条件

(一)遵守国家宪法、法律、法规;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(三)具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

(四)具有招聘岗位所需的资格条件(详见第三点招聘职位)。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除的人员,被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理的人员,在处分期和竞业限制的人员,均不得报名。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、报名与资格审查

(一)报名方法:应聘人员根据报名条件和要求,填写《应聘人员报名表》(详见附件),在规定的时间内将下列报名材料扫描件连同《应聘人员报名表》发送至指定邮箱(zslqgs@163.com),邮件名称使用:姓名+应聘单位+应聘部门+应聘岗位。

(1)近期个人正面免冠彩色电子照片;

(2)个人简介、身份证、毕业证及学位证(请提供学信网学历验证报告);

(3)职称证书等资格证书(请提供官网证明信息);

(4)其他相关资料等

(二)消息发布及报名时间:2020年12月30日至2020年1月5日,共计7天。

(三)资格审查:应聘人员报名提交的申请材料必须真实、准确,提供虚假材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消报考资格。

(四)考试通知发布时间:经审查无异议,对符合报考资格条件的应聘人员,以电话、短信或邮件形式发布考试通知。

三、招聘职位:





序号


招聘

部门


招聘岗位名称


招聘人数


岗位职责


招聘条件




1


 

土地整理公司


副总经理


1


负责拓展新业务工作。


1、本科或以上学历,工程类或工商管理类专业;

2、3年以上土地房屋征收经验或市政工程工作经验优先,熟识土地征收专业知识。




2


土地整理公司征收部


主管


3


负责业务前期现场摸查土地、管线情况,跟踪测量、评估、补偿方案及土地移交等工作,配合相关部门处理施工现场与征地拆迁出现的问题。


1、大专或以上学历,工程、法律或工商管理类专业;

2、土地房屋征收经验或土地房屋不动产交易经验优先;

3、熟练运用office系列办公软件。

 




3


土地整理公司征收部


办事员


2


负责公文及合同管理、征收系统及档案管理,以及完善业主单位土地房屋征收流程;协助业主单位进行项目的土地房屋征收及相关审计工作。


1、大专或以上学历,工程、法律、城市管理类专业;

2、熟练运用office系列办公软件。





四、招聘考试程序

本次考核采用考试(笔试、面试)和考核测评的方式进行。最后根据成绩排名由高至低,按1:1确定拟录用人选。

(一)、考试

A、笔试:考评分值按100分制,原则上根据评分排名按照不低于1:3的比例选取人员参加面试;参考人员笔试当天需对《应聘人员报名表》内容签名确认。

B、面试:以半结构化面试方式进行,考评分值按100分制,原则上根据评分由高至低按岗位招聘人数1:3确定进入考核测评人选。

(二)考核测评

对确定进入考核测评的应聘人员,将重点对思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、职业发展规划等综合能力进行考核测评。根据考核测评的成绩从高到低按岗位招聘人数1:1的比例确定考察人员。

原则上应聘岗位人员考核测评在70分以下的,不作录用;70分以上根据综合成绩由高至低根据岗位招聘人数按1:1确定拟录用人选。

五、政治审查

对确定的拟录用人员进行政治审查,内容包括身份信息、身体状况、教育背景、过往工作业绩、工作表现、无犯罪记录、计划生育、人事档案等方面。调查过程中发现有影响或不符合录用条件的,或人事档案未能配合调查的,取消录用资格,重新根据考核测评排名从高至低确定拟录用人员。

六、公示

1、按相关规定和条例办理公示等手续(公示时间为7个工作日)。

2、与拟录用人员就薪酬待遇、岗位安排、考核等事宜进行沟通,达成共识。

七、录用

拟录用人员经公示合格后,在规定的时间内办理入职手续。

八、薪酬待遇

    根据公司薪酬制度相关规定发放

九、其他事项

(一)本公告在交通集团官网、交通集团微信公众号“交通中山”、路桥公司微信公众号“中山路桥”等公开渠道发布。

(二)在未发布正式面试通知前,不接待应聘人员来访。

(三)被录用人员实行试用期。试用期满经考核合格后,正式聘任相应岗位;考核不合格的,将依法解除劳动合同。

(四)有下列情形应聘者,取消聘用资格。

1.未在规定时间内报到者;

2.伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其它不正当手段获取应聘资格者;

3.放弃聘用资格者;

4.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

本公告由中山市路桥建设有限公司负责解释,咨询电话:0760- 88633127。

 

附件:应聘人员报名登记表

 

 

中山市路桥建设有限公司   

2020年12月30日   

 

 

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中山市路桥建设有限公司招聘公告

 

根据《关于印发<中山市国有企业公开招聘管理人员指导意见>的通知》(中府国资〔2012〕253号)、《关于进一步规范市属国有企业管理人员聘用工作的通知》(中府国资〔2016〕76号)和《中山市路桥建设有限公司人员招聘制度》(2020版)等有关规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则, 我司决定面向社会公开招聘下属中山市组团土地整理储备有限公司6名员工,现将有关招聘事项通告如下:

一、报名条件

(一)遵守国家宪法、法律、法规;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(三)具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

(四)具有招聘岗位所需的资格条件(详见第三点招聘职位)。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除的人员,被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理的人员,在处分期和竞业限制的人员,均不得报名。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、报名与资格审查

(一)报名方法:应聘人员根据报名条件和要求,填写《应聘人员报名表》(详见附件),在规定的时间内将下列报名材料扫描件连同《应聘人员报名表》发送至指定邮箱(zslqgs@163.com,邮件名称使用:姓名+应聘单位+应聘部门+应聘岗位

(1)近期个人正面免冠彩色电子照片;

(2)个人简介、身份证、毕业证及学位证(请提供学信网学历验证报告);

(3)职称证书等资格证书(请提供官网证明信息);

(4)其他相关资料等

(二)消息发布及报名时间:2020年12月30日至2020年1月5日,共计7天。

(三)资格审查:应聘人员报名提交的申请材料必须真实、准确,提供虚假材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消报考资格。

(四)考试通知发布时间:经审查无异议,对符合报考资格条件的应聘人员,以电话、短信或邮件形式发布考试通知。

三、招聘职位:

序号

招聘

部门

招聘岗位名称

招聘人数

岗位职责

招聘条件

1

 

土地整理公司

副总经理

1

负责拓展新业务工作。

1、本科或以上学历,工程类或工商管理类专业;

2、3年以上土地房屋征收经验或市政工程工作经验优先,熟识土地征收专业知识。

2

土地整理公司征收部

主管

3

负责业务前期现场摸查土地、管线情况,跟踪测量、评估、补偿方案及土地移交等工作,配合相关部门处理施工现场与征地拆迁出现的问题。

1、大专或以上学历,工程、法律或工商管理类专业;

2、土地房屋征收经验或土地房屋不动产交易经验优先;

3、熟练运用office系列办公软件。

 

3

土地整理公司征收部

办事员

2

负责公文及合同管理、征收系统及档案管理,以及完善业主单位土地房屋征收流程;协助业主单位进行项目的土地房屋征收及相关审计工作。

1、大专或以上学历,工程、法律、城市管理类专业;

2、熟练运用office系列办公软件。

四、招聘考试程序

本次考核采用考试(笔试面试)和考核测评的方式进行。最后根据成绩排名由高至低,按1:1确定拟录用人选。

(一)、考试

A、笔试:考评分值按100分制,原则上根据评分排名按照不低于1:3的比例选取人员参加面试;参考人员笔试当天需对《应聘人员报名表》内容签名确认。

B、面试:以半结构化面试方式进行,考评分值按100分制,原则上根据评分由高至低按岗位招聘人数1:3确定进入考核测评人选。

(二)考核测评

对确定进入考核测评的应聘人员,将重点对思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、职业发展规划等综合能力进行考核测评。根据考核测评的成绩从高到低按岗位招聘人数1:1的比例确定考察人员。

原则上应聘岗位人员考核测评在70分以下的,不作录用;70分以上根据综合成绩由高至低根据岗位招聘人数按1:1确定拟录用人选。

五、政治审查

对确定的拟录用人员进行政治审查,内容包括身份信息、身体状况、教育背景、过往工作业绩、工作表现、无犯罪记录、计划生育、人事档案等方面。调查过程中发现有影响或不符合录用条件的,或人事档案未能配合调查的,取消录用资格,重新根据考核测评排名从高至低确定拟录用人员。

六、公示

1按相关规定和条例办理公示等手续(公示时间为7个工作日)。

2与拟录用人员就薪酬待遇、岗位安排、考核等事宜进行沟通,达成共识。

七、录用

拟录用人员经公示合格后,在规定的时间内办理入职手续。

八、薪酬待遇

    根据公司薪酬制度相关规定发放

九、其他事项

(一)本公告在交通集团官网、交通集团微信公众号“交通中山”、路桥公司微信公众号“中山路桥”等公开渠道发布。

(二)在未发布正式面试通知前,不接待应聘人员来访。

(三)被录用人员实行试用期。试用期满经考核合格后,正式聘任相应岗位;考核不合格的,将依法解除劳动合同。

(四)有下列情形应聘者,取消聘用资格。

1.未在规定时间内报到者;

2.伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其它不正当手段获取应聘资格者;

3.放弃聘用资格者;

4.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

本公告由中山市路桥建设有限公司负责解释,咨询电话:0760- 88633127。

 

附件:应聘人员报名登记表

 

 

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