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加强干部队伍建设推动工作迈上新台阶——交通集团举行干部任职会议

  • 分类:项目进展
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  • 发布时间:2012-01-20 00:00
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为进一步加强干部队伍建设,推动各项工作迈上新台阶; 经严格考核,我司对部分干部实施轮岗。8月30日,集团党委召开干部轮岗任职座谈会。

会上,高少初总经理对参加座谈的领导干部提出四个要求,一是培养学习习惯,提高思想业务水平,领导干部要千方百计挤时间多学习,学会运用理论知识分析和解决现实工作中出现的新情况、新问题;二是坚持求真务实,努力完成各项工作任务,领导干部要做解放思想,求实创新的带头人,还要满腔热情的支持自己身边的同志,对他们取得的成绩,给予肯定;碰到困难,帮助排除;发生失误,加以引导纠正。要把干部职工的改革和创新的积极性引导好、保护好、发挥好;三是增强班子团结,凝心聚力搞好工作,领导干部要互相尊重,互相信任,互相支持,互相谅解,平时多谈心,工作多商量,遇事多通气,不同意见多交换,要实行分工负责制度,班子成员在职权范围内要大胆工作、敢于负责,保证集体决策能够得到迅速的贯彻执行,充分提高工作效率。四是带头廉洁自律,抓好反腐败斗争,领导干部要自觉接受党内监督、群众监督,要坚持原则,排除一切干扰,坚决纠正行业不正之风,坚持不懈地抓好反腐败倡廉工作。

各任职领导对集团轮岗制的开展表示拥护,并表示要在“十二五”交通建设大会战上奉献自己的力量,在思想上要与集团党委高度统一,在管理上要以集团经营班子安排为纲要,在业务开拓上要紧紧依靠集团十二五发展为基础;廉洁奋进,使命必达,当好中山交通建设先行官。

周润开董事长做总结发言时对全体领导干部提出总的要求:各子公司新一届的班子,必须要“廉洁奋进、使命必达”的完成集团下达的任务目标。并提出四点意见,一是形成共识、使命必达,坚决执行落实集团决策,全体领导干部要自觉同集团党委班子保持高度一致,尤其是在事关方向、事关原则的重大问题上一定要立场坚定,在大是大非面前和关键时刻一定要旗帜鲜明。在行动上,要认真贯彻落实好集团各项决策和部署,不能自以为是,更不能自行其是。二是做出表率、团结协作,带出高执行力的队伍,全体领导干部用行动带队伍,以宽容纳人,以开明用人,以诚信交人,以身正服人,努力打造一支有生机、有活力、有能力的干部队伍,保证各项工作出效率、出成果、出成绩。三是知难而进、勇于担当,当好干事创业的开拓者,当前,交通集团面临投资任务重、业务开拓压力大的严峻态势,干部队伍要比以往任何时候都需要鼓足勇气、乐于承当、敢于开拓,把该担的担子担起来,把该负的责任负起来,不断推动我们共同的事业全方位发展。四是严于律己、廉洁奋进,当好党风建设的引领者,全体领导干部要在修养、作风、为人等方面为广大职工当好标杆、做出榜样、树立形象,做到行动先,标准高,要求严。

根据集团决定,杨玮同志任集团总工程师,叶亚平同志任集团工程办主任,孙志雄同志任集团工程办副主任;邓加龄同志任路桥公司总经理;李君成同志任交建公司董事长,谭志同志任交建公司总经理,黄钊伟同志任交建公司副总经理;黄同志任管线公司副总经理,李灿权同志任管线公司总经理助理;李光明同志任物发公司副总经理,梁荣健同志任物发公司总经理助理。

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